Perido är ett bolag med 3 olika ben i koncernen där framför allt Levigo och Perido är ett bemannings/rekryteringsbolag samt ett mäklarbolag inom konsultlösningar/underkonsulter

VAD KAN VARA UNIQ MED EN REKRYTERING EGENTLIGEN? Svaret är resultatet. I en rekryteringsprocess finns det grundfaktorer som är självklara för en lyckad rekrytering såsom en träffsäkert utformad process och ett brett nätverk av kandidater. Men ett enastående resultat påverkas snarare av nyfikenhet för personer och företag samt vilja att ständigt utvecklas i en föränderlig värld. Vi ser alltid möjligheter att lära av andra människor, företag och branscher. Där andra ser processer och standardiserade sökningar, ser vi människor med unika kompetenser. Ni ger oss förtroendet att rekrytera, vi ger er en UNIQ kombination av kompetens och personlighet. Det är UNIQ Competence.

Företag med ambitioner kommer till oss för att accelerera sin försäljning. Att rekrytera rätt är en av de enskilt viktigaste delarna för att bygga en framgångsrik säljorganisation. För oss handlar framgångsrik rekrytering om både kund- och kandidatmatchning där medarbetaren snabbt blir produktiv och företaget får snabb effekt av sin investering. För oss är det viktigt att lära känna dig, din verksamhet och rollen vi ska arbeta med. Vi har därför ett arbetssätt med noga utvalda verktyg och frågor för att säkerställa matchning, kandidat- och kundupplevelse. Kvalité ska vara självklart inte valbart. Arbetet slutar inte vid en lyckad matchning där kandidaten skrivit på anställningsavtalet hos dig. Vi säkerställer en effektiv onboardingprocess och hjälper dig optimera medarbetarens första sex månader. Vår prismodell bygger på devisen, din investering – vårt incitament. Du betalar en uppstartsinvestering, en onboardinginvestering och därefter månadsvis under anställningens sex första månader. Skulle något förändras som gör att anställningen upphör, då upphör också betalningen.

Välkommen till Brightness Executive Search. Vi rekryterar chefer och specialister inom Public Affairs, kommunikation och marknad till företag som skapar samhällsnytta. Vi är också experter på rekrytering till ledande roller i kunskapsintensiva organisationer och medlemsburen/ideell sektor där stärkt medlemsnytta, politisk påverkan och opinionsbildning står i fokus.

WE:SOURCE grundades år 2019 i syfte att skapa fler rättvisa rekryteringsprocesser, bidra till ett inkluderande näringsliv och minska diskriminering på arbetsmarknaden. Med hjälp av vår metodik, ökar du träffsäkerheten i rekryteringen, minskar risker för felrekryteringskostnader och öppnar upp för en mångfald som bidrar till en positiv affär. Vårt moderbolag är Sveriges ledande konsultbolag inom arkiv- och informationshantering, vilket gör oss experter även inom det området. Genom att vi kvantifierar vår process, kan vi som rekryteringskonsulter fokusera mer på search och kandidatupplevelsen. Vi vet vad en kandidatmarknaden kräver år 2023 och vi anpassar därefter.

Computer Futures is part of SThree PLC, the leading global STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) recruitment company. For more than 30 years, we’ve been connecting businesses with highly skilled IT talent. As global IT recruitment experts, we specialise across niche IT markets and technologies – everyday we’re helping software developers, engineers, and a host of IT professionals access job opportunities with a variety of businesses. Our approach is simple – we combine our global networks, local expertise, and specialist market knowledge to provide first-rate IT recruitment and employment solutions that help professionals to excel and businesses to grow. You can find out more about our personalised and specialist approach to recruitment by visiting our website.

We have worked with recruitment since the late 1990s and have recruited for executive and managerial positions in most industries. Our clients are all kinds of companies and organizations, from small, local companies to large, global players, often with local or regional subsidiaries. Our drivers are a keen curiosity and a strong will to help our clients to succeed. With our combined experience of more than 40 years in executive search, assessment, senior leadership roles and from coaching and developing people and organizations, we are convinced there is no single perfect candidate for a certain position. However, there might be a perfect match! It’s all about understanding both the context and the candidate, and we take great pride in doing so! We believe that is why our customers trust us in helping them recruiting for managerial and specialist positions as well as senior positions within sales and marketing. Why they use us to assess individuals or groups to get an in-depth understanding, and why we are a natural choice for coaching managers in order to improve their leadership. We want to be a very important partner to a few clients and work with them for a long time and we are proud of the fact that no less than 87% of our assignments come from direct recommendations.

EN PERFEKTA MATCHEN! Vi kommer från en värld där rätt man på rätt plats skapar det vinnande laget. Effektiv startade egentligen på en fotbollsplan 2006. Efter en tio år lång proffskarriär i bland annat Premier League stod Mathias Svensson på gräsplanen och grät. Av lycka. Elfsborg hade vunnit sitt första SM-guld på 45 år. Åtta mil västerut hade Håkan Mild avslutat sin proffskarriär och blivit sportchef i IFK Göteborg. Ett år senare var det hans tur att hålla guldbucklan. Mästerlig taktik, strategiska mål och ett framgångsrikt lagbygge i båda fallen skapade vinnare. Några år senare föddes idén att ta all energi från idrottsvärlden och omsätta den i affärsvärlden. Tillsammans med Dennis Lénberg och Peter Karlsson Lund, erfarna personer från managementkonsulting samt rekryterings- och bemanningsbranschen, startade Effektiv. Det gemensamma målet var att skapa den perfekta matchen mellan företagens behov att utveckla lönsamma organisationer å ena sidan. Och scouta talanger och professionella medarbetare å andra sidan. Idag är Effektiv det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi lever nära marknaden och vill förstå dina behov på djupet. Det vi gör ser vi som ett omsorgsfullt hantverk som skall ge dig en lönsammare organisation. Våra konsultchefer och medarbetare har gedigen kunskap och ofta arbetslivserfarenhet från det specialistområde de rekryterar till. Det skapar trygghet för dig i jakten på rätt personal. Vi garanterar rätt person på rätt plats oavsett om det gäller att bemanna med "Taktikhyrda medarbetare"​ eller toppa laget med "Strategianställda proffs"​. Med Effektiv bemanning- och rekrytering blir du alltid vinnare av den perfekta matchen.

Instore Business AB är ett företag grundat 2005 av människor, för människor och organisationer i leverantörsledet inom FMCG och Dagligvaruhandeln. Allt började med att vi såg hur de stora leverantörsbolagens affärsstrategier var under förändring. Det sattes upp nya, högre, mål samtidigt som man skalade ner personalstyrkan – framför allt säljresurserna. Vi insåg, med vår erfarenhet efter många år i dagligvarubranschen, att detta inte skulle hålla i längden – bolagen skulle behöva ta hjälp externt för att klara av att hantera sina toppar, lanseringar och större kategoriprojekt. För att fylla denna nytillkomna lucka startade vi Instore Business. Ett stort kategoriprojekt i kassalinjen för MalacoLeaf samt ett distributionsprojekt för Kiviks blev våra allra första uppdrag. Sedan dess har vi arbetat inom i stort sett samtliga kategorier i butik, vilket gett oss en bred kompetens och djup förståelse för hur olika produktsegment kräver olika strategier för att uppfylla målen när det gäller såväl distribution som försäljning. Vi verkställer era strategier. Sedan 2013 arbetar vi även med rekrytering. I takt med att förfrågningarna angående ”övertag” av våra säljare blev allt tätare kom även förfrågningar om vi kunde hjälpa till med rekrytering av andra tjänster och befattningar. Hösten 2012 var förfrågningarna så många att beslut togs att starta detta nya verksamhetsområde.

Vi hjälper människor och företag att utvecklas. Akality bygger på ordet Akal som fritt tolkat innebär förändring, att gå från ett tillstånd till ett annat. Förändring är essentiell men sällan enkelt och med vår mångåriga expertis inom områdena Consulting, HR-strategi, Talent Acquisition, arbetsrätt, förändringsarbete och coachning stöttar vi er på vägen.

Welcome to Swift Strategic Solutions Inc (SWIFT),your go-to partner for a wide spectrum of workforce solutions. With more than 12 years of experience,we have successfully connected talented professionals with exceptional opportunities across various industries. From accounting and engineering to technology,healthcare,legal,and administrative roles,we are your trusted source for staffing excellence.

EXPERTER PÅ REKRYTERING OCH INHYRNING INOM KOMMUNIKATION. Romney & Rudberg Talent Search drivs av oss – Lotta Romney och Sarah Rudberg. Vi har båda lång operativ bakgrund inom kommunikationsbranschen samt inom rekrytering. Vår styrka ligger i att vara en rådgivande partner och hjälpa till att identifiera uppdraget, kombinerat med våra mycket stora nätverk. Med stort driv, engagemang och kunskap rekryterar vi till alla roller inom kommunikation, reklam, marknad, media och försäljning. Vi arbetar branschöverskridande för att hitta rätt kandidater. Med personlig service, engagemang och kunskap ser vi mycket fram emot att få hjälpa dig som kund eller kandidat framåt! Välkomna!

Data driven interim management. Capacify provides clients with the right interim consultant through data-driven assessments and quality relationships. On our platform, consultants identify core skills and have them ranked by references. We combine our unique data with other sources to assess who is really good at what. To the consultants on our platform, this means they can prove their worth within their fields of expertise. This creates a fair playing field where they are appraised by their competences instead of backgrounds, appearance, ethnicity, age, or self-confidence. To the clients and partners looking for interim talent, this means they will know that presented individuals possess the right competences, enabling them to focus on personal and cultural fit to their team. Our platform contains +1,000 graded profiles of interim professionals within fields such as general management, project management, finance, IT, and, HR. In our first year, we have provided consultants to close to 100 assignments. We believe in close relationships, so our clients and consultants get the best of personal service and unbiased data. Capacify is a new company and we are building it into the company we would love to work for. Innovation and competence are cornerstones of our strategy and so is culture. Our culture is built on simplicity, curiosity, excellence and fun.

Varför Boost? Vi ger dig den flexibilitet och kompetens du behöver för att säkerställa framtidens personal. Rätt person till rätt uppdrag sänker dina kostnader och ger dig konkurrenskraft. Genom vår personal så hittar du rätt person som stärker och utvecklar ditt arbetslag med maximal flexibilitet. Efter 13 år i branschen ger det oss rätt förutsättningar för att hitta optimala lösningar för dig som kund!

Wepartner erbjuder Sveriges bredaste nätverk av kvalificerade interimskonsulter. Vi samarbetar med cirka 30 specialiserade interims- och rekryteringsföretag för att ge våra kunder tillgång till rätt person och rätt kompetens – vid varje tillsättning.

Join forces with A-list Ukrainian software engineers who will rock your product lifecycle with quick-fire performance.

Vårdbemanning Sverige är ett snabbt växande bemannings- och rekryteringsföretag inom vårdsektorn. Vi har sedan 2014 framgångsrikt bemannat privata och landstingsdrivna vårdenheter med kompetenta läkare. När du vänder dig till oss ska du veta att du kommer att få ett uppdrag eller en konsult som passar väl in på din förfrågan. Med hjälp av vår kunskap om branschen och vårt stora kontaktnät kommer vi att ordna den bästa lösningen för just dig. Vi värdesätter långsiktiga relationer och vill alltid att du ska känna dig väl bemött. Vårt mål är att vara det självklara valet inom svensk vårdbemanning.

På Wrknest hjälper vi dig till rätt roll och arbetsplats. Vi tror på att ambition och potential går före ett starkt CV. Idag förändras kunskapsbehoven snabbare än någonsin tidigare. Därför stöttar vi dig med upskilling och individanpassade utbildningar, så att du kan nå din fulla potential.

Urvalet Executive är ett ledande och nytänkande företag inom HR, Executive Search och Talent Management. Sedan vår start 2001 har vi byggt upp och vårdat ett unikt nätverk av chefer och specialister. För oss handlar det om att kompetenssäkra våra kunders framtid! Vi erbjuder professionella tjänster inom affärsdrivet HR, strategisk kompetensförsörjning, Executive search, rekrytering och Interimslösningar. Vi arbetar idag inom alla branscher men är specialiserade inom besöksnäringen sedan vår start 2001.

We offer flexible recruitment solutions for the process and manufacturing industry. Process & Talent works in a structured and efficient manner with search, headhunting and competence-based selection methods. With our recruitment strategy, we can offer cost-effective processes that are not only fast but also accurate.

Brightness Executive Search rekryterar ledare och specialister till organisationer och företag som vill ligga i framkant och utvecklas. Vi har lång erfarenhet av rekrytering inom kommunikation, Public Affairs, marknad och hållbarhet, vilket vi hjälper samhällsbärande bolag med. Många av våra uppdragsgivare är kunskapsintensiva organisationer och medlemsburen sektor där stärkt medlemsnytta, politisk påverkan och opinionsbildning står i fokus. Till dessa rekryterar vi ledare och specialister. Vi jobbar med branscher och roller som vi kan och förstår på djupet. Som vi själva har jobbat i och har stort kontaktnät inom. Vi förstår uppdragsgivarnas drivkrafter, och vi vågar utmana. ​ Gemensamt för alla våra uppdragsgivare är att de precis som vi vet att rätt medarbetare på rätt plats gör stor skillnad. Vårt team av seniora konsulter erbjuder ett starkt och personligt engagemang i effektiva och väl beprövade arbetsprocesser. ​ Välkommen att kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig till en perfect match.

Hero har sedan 2009 varit specialister på att tillsätta positioner inom ekonomi, administration och kundservice. Hero har därmed nätverket och erfarenheten av att bemanna och rekrytera medarbetare inom flertalet olika branscher. Ta kontakt med oss så reder vi ut era frågor och presenterar den bästa lösningen för just er! Våra kunder väljer ofta att hyra in personal till sin ekonomi-, administration- eller kundservice-avdelning på grund av att det uppstått ett tidsbestämt uppdrag. Det kan handla om att någon på er avdelning skall gå på föräldraledighet eller på grund av en planerad arbetstopp. Oavsett vilken anledning så är inhyrning av våra konsulter till er organisation ett flexibelt sätt att stärka teamet, med mindre administrativt och juridiskt ansvar som en anställning innebär. Eftersom att vi är ett auktoriserat bemanningsföretag så erbjuder vi kollektivavtalade villkor som gör att både ni och er konsult kan känna sig trygga under hela uppdraget.

We are Digitalent! An IT consultancy that focuses on leadership and competence development. Our hallmark is to help companies and organisations grow their development teams. Through our unique cooperation with Academic Work, Sweden's leader on staffing and recruitment of Young Professionals, we have the possibility to combine senior and junior developers in efficient project teams, allowing our clients to recruit the junior developers without extra charge. As our client, this means that you can take a short cut when building your development team. The Digitalent consultants, with senior experience, are responsible for guiding, coaching and training junior developers who you can keep. As a consultant at Digitalent you get the opportunity to develop your leadership skills by leading our clients’ development teams. If leadership is not one of your career goals, we also have specialist consultants who focus on being the technical pillars in our assignments. No matter what interests you the most, Digitalent will help with both internal and external competence development, leadership trainings, clear career paths and top-class benefits. And by the way, we offer partnership to all our colleagues. The partnership makes us all strive towards our goals together and internal competition is removed. This contributes to a genuine corporate culture which is characterized by our engagement. Do you want to be a partner in our company and at the same time focus on your development? Then we might have a future together.

Rekrytering och headhunting av toppsäljare och chefer Vår ambition är att bli din långsiktiga rekryteringspartner. Vi lyssnar in dina rekryteringsbehov och blir ditt strategiska bollplank när du ska bygga ett framgångsrikt säljteam eller ledningsgrupp, varefter vi ägnar oss åt vårt huvuduppdrag - att tillsätta de bästa kandidaterna med en bevisad track record. Detta gör vi primärt genom headhunting bland högt rankade säljare och chefer.

What would it mean for your business if HR and payroll admin felt a lot less like hard work? What if, instead of wading through admin chores, everyone could get on with the job they actually came to do? We think that would fundamentally change the way people work. And thanks to intuitive services designed with people, not just technology, in mind, SD Worx, formerly Aditro, is making it happen. Moving the world of HR and payroll. We’re firm believers in making things simple. After all, business admin can be complicated. But SD Worx solutions are refreshingly straightforward, intuitive and accessible. And while we embrace all of today’s technologies from automization to AI, we’re still real people, designing for real people. With a love, care and a genuine desire to create solutions which make a difference. People, not tech, come first. We don’t build things because we can. We create solutions for real people in the real world who work everywhere, anywhere, anytime and on any device. And because we always think people first, our intuitive tools are picked up in an instant – and used over, and over, and over again. We love hard work. Savings. More efficiency. Greater accuracy. Improved compliance. All our solutions are created to deliver hard results. And they do just that. That’s what comes of having the Nordics’ strongest HR and payroll admin specialists on board. Job done. If it doesn’t make life easier, we’re not interested. If it doesn’t make HR and Financial admin faster, smoother, even a pleasure, we don’t want to know. If it doesn’t make work work better, it’s not for us. We simply want to get the job done. And done brilliantly. SD Worx has more than 76,000 small and large organisations across the globe that place their trust in SD Worx and its +75 years' worth of experience.